
Carrières
Carrières chez RJGxx Chez RJG, le succès est fondé sur notre ressource la plus précieuse : les personnes. RJG est un lieu de travail merveilleux, spécialement si vous aimez vous amuser et sentir que vous faites parti de quelque chose qui est plus qu'une “société.” Pas de poste à pourvoir pour l’instant Philosophie d'emploiRJG entretient et développe les plus hauts standards de professionnalisme, tout en reconnaissant la valeur d'un équilibre entre la vie et le travail. Nous encourageons nos collaborateurs à rechercher l'épanouissement dans tous les domaines de leur vie. RJG s'est engagé à être équitable envers ses employés et à maintenir un environnement qui encourage la responsabilisation personnelle. Nous recherchons des employés qui sont aussi engagés à préserver et encourager ces valeurs. Nous croyons fermement que les personnes de la plus haute qualité produisent des produits et services de la plus haute qualité ; ce fort sens d'éthiques en affaires découle d'une forte éthique personnelle ; et que les personnes responsables produisent des résultats exceptionnels. Fierté et implication en sa communautéRJG encourage et supporte l'implication dans la communauté. À travers des organisations telles que The Commission on Aging (La commission sur le vieillissement), The Humane Society (La société humanitaire), The Father Fred Foundation (La fondation du Père Fred), House of Hope (La maison de l'espoir), et plusieurs autres, nos employés améliorent les communautés dans lesquelles nous travaillons et vivons. Distinctions honorifiquesChambre de commerce de Traverse City – 10 meilleures petites entreprises de l'année, 2005-2007 Avantage sociauxLe plan de compensation et d'avantages sociaux de RJG est conçu pour attirer, stimuler, récompenser, et retenir les personnes ayant le talent pour produire des résultats supérieurs. Les avantages sociaux actuels incluent :
QualificationsMalgré que les compétences varient selon la position, RJG recherche toujours des individus ayant des capacités de leadership exceptionnel, un haut niveau d'initiative personnelle, une capacité analytique, une compétence de travail en équipe, et de la créativité. Processus d'embaucheParmi les principes de succès de RJG ? L'expérience passée et les accomplissements sont de bons pointeurs de performance future. Les entrevues sont concentrées sur les réalisations, le leadership et les actions des candidats qui auront fait un impact dans leur milieu de travail, leur communauté et plus encore. Après une entrevue initiale réussie, on pourrait demander aux candidats de participer dans une entrevue de groupe. Ceci offre une opportunité au candidat l'opportunité d'interagir avec les employés provenant des plusieurs domaines de la société et permettra à la haute direction de rencontrer le candidat et déterminer si le candidat présente un bon potentiel d'intégration. Employeur à égalité d'accès à l'emploiLe succès de RJG dépend de ses employés. C'est pour cela que RJG fait attention de sélectionner ses employés par le criblage attentif des applications écrites, des entrevues, la vérification des références. C'est la politique de RJG d'engager des employés qui sont autant capables que d'être des compagnons de travail agréables. RJG maintient une forte politique d'égalité d'accès à l'emploi.
Soumission du curriculum vitaeRJG accepte continuellement des applications provenant de candidats qualifiés. Les curriculum vitae devraient être soumis à : RJG, INC. 231 947-3111 Les soumissions par courriel ou par courrier sont préférés; pas d'appels SVP.
Commentaires des Employés de RJG“J'aime travailler dans une société qui croit en ses employés et les supporte!” “Je suis arrivé chez RJG à la recherche d'un travail et j'y ai trouvé un futur...RJG est ma famille.” “Chez RJG, tout le monde est traité avec respect – tant les clients que les employés.” |
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