Chez RJG, le succès est fondé sur notre ressource la plus précieuse : RJG est un lieu de travail agréable, surtout si vous aimez vous amuser et vous sentir comme une partie de quelque chose de plus qu'un simple "société."
RJG entretient et développe les normes les plus élevées de professionnalisme, tout en reconnaissant la valeur d'un équilibre travail-vie. Nous encourageons nos employés à chercher la satisfaction personnelle dans tous les domaines de leur vie.
RJG s'engage à être juste avec ses employés et à maintenir un environnement qui encourage la responsabilité personnelle. Nous recherchons des employés qui sont aussi engagés à préserver et encourager ces valeurs. Nous croyons fermement que les personnes de la plus haute qualité produisent des produits et services de la plus haute qualité ; ce fort sens d'éthiques en affaires découle d'une forte éthique personnelle ; et que les personnes responsables produisent des résultats exceptionnels.
RJG encourage et soutient la participation dans la communauté. Grâce à des organisations comme la Commission on Aging, la Humane Society, le Father Fred Foundation, et de nombreuses autres, nos employés améliorent les communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons.
La rémunération et les avantages sociaux de RJG sont conçus pour attirer, motiver, récompenser et fidéliser les gens talentueux qui aideront l'entreprise à produire des performances supérieures. Les offres actuelles comprennent :
Bien que les compétences requises varient en fonction de la position, RJG cherche toujours les individus avec d'exceptionnelles capacités de leadership et un haut niveau d'initiation, une capacité d'analyse, des compétences en travail d'équipe et la créativité.
Parmi les principes RJG de succès? L'expérience passée et les accomplissements sont de bons pointeurs de performance future. Les entrevues se concentrent sur les réalisations, le leadership, et les actions du candidat qui ont eu un impact dans leur travail, dans la communauté et au-delà.
Après une première entrevue, les candidats peuvent être invités à participer à une entrevue de groupe. Ceci offre une opportunité au candidat d'interagir avec les employés provenant de plusieurs domaines de la société et permettra à la haute direction de rencontrer le candidat et de déterminer si le candidat présente un bon potentiel d'intégration.
Le succès de RJG dépend de ses employés. C'est pour cela que RJG fait attention de sélectionner ses employés par le criblage attentif des applications écrites, des entrevues, la vérification des références. C'est la politique de RJG d'engager des employés qui sont autant capables que d'être des compagnons de travail agréables. RJG maintient une forte politique d'égalité des chances dans l'emploi.
RJG accepte continuellement les demandes de candidats qualifiés. Les CV doivent être soumises à :
RJG, INC.
Attn: Human Resources
3111 Park Drive
Traverse City, MI 49686
231 947-3111
231 947-6403 FAX
Les présentations par E-mail ou par courrier sont préférés ; pas d'appels téléphoniques, s'il vous plaît.
"J'aime travailler dans une entreprise qui croit et appuie ses employés !".
"Je suis venu à RJG recherchant un emploi et j'ai trouvé un avenir... RJG est une famille pour moi."
"À RJG, chacun est traité avec respect - à la fois les clients et les employés.
