Carrières

Chez RJG, le succès est fondé sur notre ressource la plus précieuse : RJG est un lieu de travail agréable, surtout si vous aimez vous amuser et vous sentir comme une partie de quelque chose de plus qu’un simple “société.”


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MISSION PRINCIPALE / OBJECTIF DU POSTE

L’expert process accompagne techniquement les utilisateurs des équipements RJG. Il participe activement au maintien de la position de leader de RJG et à sa réputation d’expert incontournable dans le domaine de l’injection plastique à travers son comportement et son savoir-faire.

Report à : Manager Général, RJG France
Classification :  Temps Plein
Localisation :  France – Jura – ARINTHOD 
Compensation salariale : A déterminer

FONCTIONS ESSENTIELLES DU POSTE

Installation des équipements

  • Installe les équipements RJG chez le client
  • S’assure du bon démarrage des process
  • Fournit les recommandations fonctionnelles et techniques sur l’utilisation des différents équipements RJG (capteurs machines, moules etc.)
  • Assure l’assistance technique sur les équipements RJG et l’expertise process injection

Formation des utilisateurs

  • Prépare les sessions de formation selon les consignes groupe RJG
  • Forme les équipes de l’entreprise cliente à l’utilisation des équipements RJG et au démarrage du process injection
  • Evalue l’acquisition des compétences visées et rend compte au client
  • Prépare les éléments administratifs associés

Divers

  • Développe et assure les démonstrations de la technologie (salon, journées techniques etc.)
  • Voyage sur le territoire de vente (France et étranger)

PROFIL RECHERCHé (CONNAISSANCES & EXPéRIENCE)

Requis :

  • Connait les spécificités des produits vendus et leur utilisation (4)
  • Connait la plasturgie (matériau, process, moule etc.) (4)
  • Connaissances en électrotechnique & hydraulique (2)
  • Connait la mécanique (architecture moule, cinématique etc.) (4)
  • Connait les bases de câblage électrique (habilitation BR, BT) (3)
  • Connait la CAO (3)
  • Connait les règles de base d’une relation commerciale (3)
  • Connait les techniques de communication (3)
  • Connait les techniques de formation (Train the Trainer certification) (4)
  • Connait le pack office et le principe d’utilisation d’un logiciel CRM (3)
  • Connait l’anglais (usuel et technique) (3)
  • Sait câbler un eDART et ses périphérique s (3)
  • Sait lire un plan, schéma électrique (3)
  • Sait construire une fiche de réglages machine selon les exigences du cahier des

charges du client (3)

  • Sait diagnostiquer une panne sur machine et équipements eDART etc. (3)
  • Sait entretenir une relation client et satisfaire la demande conformément à la

politique de l’entreprise (3)

  • Sait lire, écrire et converser en anglais (3)
  • Sait animer une formation (4)
  • Sait utiliser Pack office et le logiciel CRM (3)
  • Sait communiquer de manière efficace et transversale (4)
  • Sait alimenter la base de données RETEX pour optimiser les interventions (3)
  • Sait apprendre et développer ses connaissances dans le domaine d’activité (3)
  • Sait travailler en équipe (3)
  • Sait prioriser ses actions dans un souci de satisfaction des exigences clients (3)
  • Sait rendre compte à sa hiérarchie (3)
  • Sait appliquer les consignes d’hygiène, de sécurité, de qualité et

d’environnement en vigueur dans l’entreprise                                                 3

Souhaité (Personal Characteristics) :

  • Fait preuve d’autonomie, de réactivité et de responsabilité (3)
  • Fait preuve d’esprit d’analyse et de sens critique (3)
  • Fait preuve d’esprit d’équipe (3)
  • Fait preuve d’un relationnel aisé (3)
  • Fait preuve de pédagogie (3)

(1 = notions, 2 = autonomie limitée, 3 = maîtrise, 4 = expert)
CONDITIONS DE TRAVAIL

Environnement de travail : Bureau
Actions : Position assise, marche, port de charges occasionnel, se baisser
Déplacements : Fréquents
Disponibilité : A convenir

 

POLITIQUE GROUPE

What We Do:
RJG is a recognized international leader in injection molding training, technology, and resources. Over the last 30 years, we have helped molders across the globe develop efficient and profitable processes. From training courses to a diverse line of hardware, software, and sensors, we work with plastic injection molders to help them supply absolute quality parts to their customers.

Who We Are:
Are you looking for a career in a company that provides a professional atmosphere and a culture of openness, trust, and respect in a work hard/play hard environment? Would you like to work for a company with a corporate culture that puts people first?

RJG is committed to being fair with our employees and maintaining an environment that encourages personal responsibility. We seek employees who are committed to preserving and enhancing these values. We firmly believe that the highest quality people produce the highest quality products and services; that strong business ethics flow from strong personal ethics; and that responsible people produce exceptional results. If this sounds like an environment where you could excel both personally and professionally, then RJG might be the right place for you. 

Pay and Benefits:
We offer competitive wages and an exceptional benefit package including company paid Health, Dental, and Prescription insurance for the employee and dependents. We offer a minimum of 10 paid holidays per year and paid vacations. We are a profit sharing company.

Philosophie d’emploi

RJG entretient et développe les normes les plus élevées de professionnalisme, tout en reconnaissant la valeur d’un équilibre travail-vie. Nous encourageons nos employés à chercher la satisfaction personnelle dans tous les domaines de leur vie.

RJG s’engage à être juste avec ses employés et à maintenir un environnement qui encourage la responsabilité personnelle. Nous recherchons des employés qui sont aussi engagés à préserver et encourager ces valeurs. Nous croyons fermement que les personnes de la plus haute qualité produisent des produits et services de la plus haute qualité ; ce fort sens d’éthiques en affaires découle d’une forte éthique personnelle ; et que les personnes responsables produisent des résultats exceptionnels.

Fierté communautaire & participation

RJG encourage et soutient la participation dans la communauté. Grâce à des organisations comme la Commission on Aging, la Humane Society, le Father Fred Foundation, et de nombreuses autres, nos employés améliorent les communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons.

Distinctions

  • Parmi les 10 meilleures petites entreprises de l’année 2005-2007 selon la Chambre de Commerce de Traverse City.
  • Michigan Manufacturer’s Association – Distinction concernant le dévouement au développement du personnel 2006
  • Michigan parmi les 100 sociétés à plus forte croissance, 1996-1999

Avantages sociaux des employés

La rémunération et les avantages sociaux de RJG sont conçus pour attirer, motiver, récompenser et fidéliser les gens talentueux qui aideront l’entreprise à produire des performances supérieures. Les offres actuelles comprennent :

  • Congés payés
  • Jours fériés payés
  • Assurance maladie de groupe
  • Assurance dentaire de groupe
  • Couverture de prescriptions
  • Programme de vision
  • Assurance-invalidité de longue durée
  • Plan cafétéria
  • Aide à l’éducation
  • Plan d’épargne 401K
  • Partage des bénéfices
  • Programme de mieux-être

Qualifications

Bien que les compétences requises varient en fonction de la position, RJG cherche toujours les individus avec d’exceptionnelles capacités de leadership et un haut niveau d’initiation, une capacité d’analyse, des compétences en travail d’équipe et la créativité.

Processus d’embauche

Parmi les principes RJG de succès? L’expérience passée et les accomplissements sont de bons pointeurs de performance future. Les entrevues se concentrent sur les réalisations, le leadership, et les actions du candidat qui ont eu un impact dans leur travail, dans la communauté et au-delà.

Après une première entrevue, les candidats peuvent être invités à participer à une entrevue de groupe. Ceci offre une opportunité au candidat d’interagir avec les employés provenant de plusieurs domaines de la société et permettra à la haute direction de rencontrer le candidat et de déterminer si le candidat présente un bon potentiel d’intégration.

Égalité des chances dans l’emploi

Le succès de RJG dépend de ses employés. C’est pour cela que RJG fait attention de sélectionner ses employés par le criblage attentif des applications écrites, des entrevues, la vérification des références. C’est la politique de RJG d’engager des employés qui sont autant capables que d’être des compagnons de travail agréables. RJG maintient une forte politique d’égalité des chances dans l’emploi.

Soumission des CV

RJG accepte continuellement les demandes de candidats qualifiés. Les CV doivent être soumises à :

RJG, INC.
Attn: Human Resources
3111 Park Drive
Traverse City, MI 49686

231 947-3111
231 947-6403 FAX

Soumettre CV

Les présentations par E-mail ou par courrier sont préférés ; pas d’appels téléphoniques, s’il vous plaît.

Commentaires des employés RJG

“J’aime travailler dans une entreprise qui croit et appuie ses employés !”.

“Je suis venu à RJG recherchant un emploi et j’ai trouvé un avenir… RJG est une famille pour moi.”

“À RJG, chacun est traité avec respect – à la fois les clients et les employés.